Deine private Beratungssession

Liebe Freundin, lieber Freund,

wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen.

Wie auch immer – du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für „Familie & Freunde“ ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen „externen Bewerbern“ geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:

Möchtest du, dass ich Dir zeige, wie Deine neuen und bestehenden Mitarbeiter innerhalb von 10 Wochen im Büro und im Home Office ihre Topleistungen abrufen, so dass Deine Projekte auch bei herausfordernden Umständen weiter rund laufen? 

Und das vollkommen KOSTENLOS?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir deine Teamperformance entscheidend verbessern können.

Während dieser Beratungssession werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen kannst, das du und deine Mitarbeiter, egal an welchem Ort, jeden Tag produktiv im Team zusammenarbeiten.

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden – ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete:

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, die Performance in stabilen
Teams dauerhaft hochzuhalten, dann sende ich dir sofort 300 Euro als Kompensation für deine „verschwendete Zeit“ zu!

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

• Du musst ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber sein und das Wohl deiner Mitarbeiter muss dir am Herzen liegen ….
• Du musst ein Auftragsvolumen haben, dass du nur schwer abarbeiten kannst und auf die tatkräftige Unterstützung durch deine Mitarbeiter angewiesen sein ….
• Du musst offen dafür sein, neue Wege der Teamarbeit zu denken …
• Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, alte Denkweisen zum Wie und Warum der Arbeit aufzugeben…
• Du musst bereit sein Zeit und Aufwand in die Neugestaltung bestehender Arbeitsstrukturen zu stecken ….

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!